Diagnostic organisationnel

Diagnostic organisationnel

Un bilan de vos pratiques RH actuelles est l’occasion tout indiquée pour discuter de vos préoccupations et de vos priorités. Un plan d’intervention tenant compte de votre réalité d'affaires sera établi en fonction de vos besoins réels et de vos priorités que nous aurons préalablement identifiées ensemble.

Plusieurs des interventions en ressources humaines peuvent être subventionnées à hauteur de 50 % des honoraires par Emploi-Québec grâce à la mesure de Soutien en gestion des ressources humaines. Nous en discuterons avec plaisir lors de notre première rencontre.